Egalité hommes - femmes : 500 entreprises inquiétées

Depuis décembre 2012, les entreprises s'exposent à des sanctions si l'égalité professionnelle entre les hommes et les femmes n'est pas respectée. Najat Vallaud-Belkacem, interviewée sur Europe 1 ce matin, a révélé que 500 entreprises avaient été mises en demeure ces derniers mois pour n'avoir pas respecté la loi. Cinq d'entre elles " ont été sanctionnées financièrement, ce qui représente quand même des pénalités de plusieurs milliers d'euros à payer chaque mois jusqu'à ce qu'elles se mettent en conformité avec la loi"

Un écart de rémunération de 27% dans le privé

Si beaucoup pensent qu'il faudrait mettre en place des sanctions pour respecter l'égalité salariale, la menace de celle-ci semble porter ses fruits : "Les entreprises nous envoient de plus en plus leur plan d'égalité professionnelle : elles sont plus de 4 000 à l'avoir fait depuis janvier ", qualifiant cette loi "d'épée de Damoclès".

Le décret, publié en décembre 2012, prévoit des amendes financières allant jusqu'à 1% de la masse salariale, en cas de non respect de l'égalité professionnelle hommes - femmes.