Intéressement et la participation des salariés plus lourdement taxés : certaines entreprises veulent faire payer les salariés

Alors que depuis le 1^er août, la hausse du forfait social sur la participation et l’intéressement des salariés aux bénéfices a augmenté de 8 à 20% des sommes versées, les entreprises qui doivent s’acquitter de cette hausse pensent à en répartir la charge avec leurs salariés.

« Nous allons distribuer 100 M€ à notre personnel sous forme de participation et d’intéressement. L’augmentation de ces charges sociales nous fera débourser 20 M€, soit 12 M€ de plus que l’an dernier. Ce n’est pas supportable. C’est pourquoi nous avons décidé de dénoncer ces accords lors du comité central d’entreprise du 12 septembre et faire en sorte que les syndicats acceptent de les renégocier » déclare Dassault Aviation.

Mais du côté des syndicats, l’annonce a l’effet d’une bombe. « Si la direction va jusqu’au bout, elle prend le risque d’une réaction du personnel » assure Jacques Evain, délégué central CGT au sein de Dassault Aviation. « La hausse du forfait social est un coup d’arrêt dans la volonté de renforcer l’association des salariés à la performance de l’entreprise. Cette mesure va avoir un impact sur leur pouvoir d’achat », souligne un porte-parole de la CGT.