La Poste va embaucher en masse

Contrairement à d'autres la Poste n'a pas de plans sociaux en vue. Hier, l'entreprise publique a annoncé son intention d'embaucher 10 000 CDI d'ici deux ans, en plus d'une hausse des salaires pour les personnels non cadres.

Ces deux décisions proviennent d'un accord salarial avec quatre organisations syndicales (CFTC, CFDT, CGC-Unsa et FO). La hausse de salaire devrait être de 2,1%, en deux fois et amènera la rémunération minimum annuelle à 18 858 euros, soit 1 571 euros par mois, environ 200 euros de plus que le SMIC.

Dans le cadre d'un accord de Gestion prévisionnel des emplois et des compétences, la Poste s'engage également à engager au moins 10 000 personnes, ainsi qu'à proposer 7 500 contrats en alternance.

Cette annonce intervient alors qu'en 2010 et en 2011 l'entreprise publique avait supprimé plus de 20 000 postes.